管理实践证明，经历过系统的领导力训练的管理者，其管理效能通常比未经训练的管理者更优秀一筹。为帮助公司基层管理人员和青年骨干塑造管理认知、找准管理定位、转变管理角色、迈向科学管理，2024年3月9-10日，宜宾锂宝远航者训练营开展了《卓越的自我管理》专题课程，项目全体学员共56人参加了本次培训。

        一个管理者应该具备哪些基础认知？管理者在团队中如何定位？从这些问题出发，领导力系统训练专家张城玮老师引导全体学员走进了彼得德鲁克大师的管理世界。课程设计精巧，将经典理论与管理干货进行了有效融合，于理论中见方法，于案例中见精微。张老师首先带领学员深度解构了管理者的三大思维——理性思维、系统思维、人本思维，并以“DISC”工具教授了个人性格测试和团队性格评估的科学方法。在打下以上管理基础后，课程对比传统和现代管理理论，用德鲁克的卓有成效的管理者理论帮助学员精准识别了科学管理的本质及特征，并细数了管理者的职业化管理素养和高效管理行为及其导向，达到了“思维构筑理论、理论指导实践、实践塑造思维”的学习闭环。

        小组展示研讨成果本次课程是远航者训练营“基层领导力”系列专题学习的发轫之作，后续公司还将组织“目标管理”“团队管理”“流程管理”等课程学习，为基层管理人员和青年骨干系统赋能。远航者训练营旨在以科学、系统、全面的培训设计，切实帮助“远航者”们实现管理跃升，为公司长期高质量发展进行能力储备，推动建成一支招之能战、战之能胜、持续迭代的核心人才梯队。