战略定生死，管理定效益，公司的中高层管理者肩负着公司生存和发展的重任，管理者的自我提升尤为重要。为给公司中高层管理者集体赋能，加快宜宾锂宝和宜宾光原的相互融合，合力实现行业领航者的战略目标，2021年12月11日，宜宾锂宝中高层“领航者训练营”正式开营，训练营为期8个月，每月一次课程，从团队融合、管理技能、沟通协调、领导力及公司经营等多个方面帮助中高层管理者提升管理能力。

       训练营第一堂课主题为《团队凝聚力提升》，在教练的带领下，学员们快速组建三支团队，展示团队文化，树立了团队形象向我看起，每个人都要树立榜样的团队意识。

       “合力建塔”挑战环节让大家真正体会到什么是团队，群策群力贡献智慧，专注投入听从指挥，同心协力挑战难关，胜利的喜悦让人欢欣鼓舞，失败的遗憾更令人深思。

       下午的“工作解码”项目是大家体会最深刻的环节，高度模拟了现实工作中领导计划、执行力、沟通与反馈的情景，现实工作中的问题在活动中展露无遗，通过三轮探索和调整，终于有团队挑战成功。

       管理者们进行了深刻的自我反思和梳理总结，将项目中的体验感迁移到日常工作中，这是体验式培训最具价值的环节，将情景模拟过程中的感触进行总结、提炼和延申，指导现实工作如何改进。

       宜宾锂宝作为锂电行业里冉冉升起的新星，迅速在行业内崭露头角，树立了“新产业、新机制、新人才、新技术、新动能”的“五新”特色文化；公司在新人才打造方面提出了“三个一批”专项计划：一是聚集一批国内外高精尖研发与生产技术人才；二是培育一批复合型经营管理人才和专业管理人才；三是塑造一批忠诚敬业和创新型高技能基层人才。公司“领航者训练营”的盛大开幕预示着公司复合型管理人才的培养工作全面系统地展开，管理者们在一天紧张而充满挑战的培训中收获颇多，受到很多启发。这一天只是“领航者训练营”的第一天，公司的经营管理者将把管理当作一门学科，一项专业技能，潜心研究、学习和练习，不断转变管理思维，提升管理技能，成为管理者当中的佼佼者，引领公司成为正极材料行业的领航者。