招聘详情
回到列表- 岗位职责
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1.负责部门培训管理、体系文件管理等工作。
2.负责协助落实部门投标工作任务。
3.负责制定内部基础管理制度，规范和完善内部基础管理流程，对部门人员的工作目标、计划、结果等进行检查、评估与考核。
4.建设和完善部门绩效考核体系工作，收集整理考评数据，规范绩效管理各项流程。
5.负责部门体系文件撰写和优化完善、过程运行跟踪检查、改进、监督内控管理。
6.编制部门月度、年度或专项性培训计划方案、组织培训师资及培训方案的具体实施。
7.规范部门管理文件、印章、档案和内部报告系统，沟通协调内外部关系。
8.负责组织撰写、提炼和持续优化完善部门文化，强化团队凝聚力。编写相关活动方案，并组织实施各类会议接待、活动。
- 岗位要求
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1.全日制本科学历，营销商贸类、工商管理类、外语类或理工科相关专业优先。
2.英文可作为流畅的工作语言且英语过6级者优先。
3.熟悉行政人事工作流程，具有综合管理相关工作1年以上经验。
4.性格开朗大方，工作目标感强，逻辑思维清晰，具有较强的亲和力、服务意识和敬业精神；具有较强的公文写作、组织、沟通协调、语言表达、应变、执行能力，良好的文字和语言表达能力，能熟练使用OFFICE、PPT、VISI0等各种办公软件。
5.熟悉人力资源、行政管理工作流程，做事认真负责，有较强的事业心。
6.认同宜宾锂宝企业文化，具有良好的职业操守，对企业忠诚，保密意识强，工作作风严谨。