招聘详情
回到列表- 岗位职责
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1.根据公司战略及业务发展需求，制定并执行年度人员招聘计划。
2.负责组织开发、维护、评估和分析人力资源招聘渠道，开展各岗位招聘工作，满足公司人才招聘需求。
3.负责发布招聘信息、筛选简历及面试邀约、面试及跟进、入职办理等相关工作。
4.负责校园招聘、社会招聘、直播带岗等相关工作。
5.负责建立、完善和维护人才库。
6.完成上级领导交办的其他任务。
- 岗位要求
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1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业或理工科专业。
2.2年以上大型公司招聘经验或2年以上猎头经验。具有人力资源管理的系统性思维，熟悉招聘工作全流程，熟悉各种招聘工具和在招聘渠道，具有丰富的招聘经验及人选甄选技巧，熟悉国家相关法律法规。
3.工作目标感强，结果导向，逻辑思维清晰，具有较强的亲和能力、学习能力、执行能力、沟通表达能力、团队协作能力、抗压能力和保密意识。
4.良好的文字和语言表达能力，能熟练使用OFFICE、PPT、VISI0等各种办公软件。海外留学及有海外工作经验者优先，良好的英语表达能力（英语六级及以上）。各类奖学金获得者优先，优秀学生干部优先。